Kategoria

Aktualności
Z ogromną radością możemy ogłosić, że od 1 września 2023 roku mamy możliwość spotkać się z Wami także w Warszawie! To dla nas ogromny krok naprzód i nie możemy się doczekać, kolejnych wyzwań. Jeśli macie ochotę na spotkanie, prosimy o umówienie się wcześniej pod numerem telefonu +48 662 584 650 lub za pomocą adresu email : kancelaria@repelewicz.com. Dzięki temu będziemy mogli lepiej się przygotować, by zapewnić Państwu najlepszą...
Czytaj więcej
Ogromnie się cieszymy, że w dniu 6 czerwca 2023 roku będziemy mieli niezwykłą okazję wziąć udział w prestiżowym wydarzeniu – Międzynarodowych Targach Gospodarczych, gdzie wystąpimy w roli prelegenta. To dla nas ogromny zaszczyt móc dzielić się naszym doświadczeniem i wiedzą z szeroką publicznością. W związku z tą wyjątkową okazją, mamy również przyjemność podzielić się z Państwem artykułem opublikowanym na łamach Panormay Gospodarczej, który prezentuje naszą kancelarię oraz nasze osiągnięcia....
Czytaj więcej
Nasza Kancelaria została nominowana do prestiżowej nagrody Championa Biznesu za istotny wkład w rozwój gospodarczy, rzetelność oraz inspirowanie do wykorzystywania dobrych praktyk biznesowych Dziękujemy za nominację i docenienie naszych starań przez grono ekspertów Champion Biznesu to nagroda i wyróżnienie dla najlepszych firm, instytucji i organizacji, które tworzą pozytywny wizerunek polskiej gospodarki. Wdrażają innowacyjne technologie, szanują zasady odpowiedzialnego biznesu i inspirują do wykorzystywania dobrych praktyk biznesowych. Cieszymy się, że znaleźliśmy...
Czytaj więcej
Zapraszamy do udziału w niesamowitym projekcie, którego premiera odbędzie się 16 czerwca 2023 roku. Pragniemy podzielić się z Wami wyjątkową książką pt. "50 Osobistości Biznesu", w której moja skromna osoba również została uwieczniona jako jedna z bohaterek. Jesteśmy niezmiernie wdzięczni Biznes W Kobiecym Stylu za to wyróżnienie.
Czytaj więcej
Sejm uchwalił największą nowelizację Kodeksu pracy od lat.  Nowelizacja Kodeksu pracy ma na celu wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw dotyczących tzw. work-life balance. Chodzi o dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i o tzw. dyrektywę rodzicielską. Trudniej będzie zwolnić osoby na umowach o pracę na czas określony Nowe przepisy zakładają, że pracodawca będzie musiał uzasadniać wypowiedzenie umowy na czas określony i konsultować je z reprezentującym pracownika związkiem zawodowym....
Czytaj więcej
Polski ład, jako najważniejszy program polskiego rządu, został wprowadzony w styczniu 2022 roku. Bardzo szybko okazało się jednak, iż jest on dotknięty bardzo wieloma wadami i w związku z tym wymaga gruntownej przebudowy. Odpowiednie zmiany zostaną wprowadzone od lipca 2022 roku. Nowy program otrzymał nazwę Polski Ład 2.0 Jaki akt prawny wprowadza zmiany w Polskim Ładzie? Zmiany w zakresie programu Polski Ład zostały wprowadzone...
Czytaj więcej
Upadłość konsumencka 2016 roku nie będzie zasadniczo różnić się od tej z roku 2015. Niemniej Nowy Rok przyniesie trzy ważne zmiany, które w sposób istotny zmienią sytuacje niektórych dłużników, a nawet mogą sparaliżować instytucję upadłości konsumenckiej. Upadłość konsumencka na wniosek wierzyciela Na chwilę obecną upadłość konsumencka może zostać ogłoszona jedynie na wniosek dłużnika. Od 2016 r. ma się to jednak zmienić i upadłość konsumencka będzie mogła zostać przeprowadzona również na wniosek...
Czytaj więcej
Od nowego roku weszła w życie nowela przepisów o upadłości konsumenckiej, która ma otworzyć znacznie większej liczbie osób skorzystanie z takiej możliwości. Pod rządami starych przepisów ogłoszenie upadłości było prawie niemożliwe, udało się to zaledwie kilkudziesięciu osobom. Wcześniej upadłość mogły ogłosić tylko osoby, które wpadły w długi na skutek wyjątkowych i niezależnych od nich okoliczności np. uległy wypadkowi w pracy, w skutek czego doznały trwałego uszczerbku na zdrowiu i nie mogły potem znaleźć zatrudnienia...
Czytaj więcej